Manajemen di perusahaan perlu didekati dalam bentuk paradigma atau kerangka pemikiran manajemen yang baru. Tujuan dari model manajemen baru ini adalah untuk menerapkan otonomi secara bertanggung jawab dengan menggunakan prinsip otonomi sebagai penggerak untuk menjadikan sistem lebih dinamis, bertanggung jawab atau akuntabel, untuk terus meningkatkan kualitas.Â
Akreditasi untuk memastikan kualitas lulusan, penilaian diri untuk mendasarkan pengambilan keputusan desain pada data dan informasi empiris. Melihat kembali kepemimpinan sukses MCBride di Miovision, gaya kepemimpinan jelas merupakan salah satu faktor penentu. Keberhasilan organisasi dalam gaya kepemimpinan mengacu pada sikap dan cara pemimpin dalam memberikan arahan, melaksanakan rencana dan strategi, serta memotivasi bawahan. Situasi yang berbeda membutuhkan gaya kepemimpinan yang berbeda.
Pemimpin memotivasi pengikutnya melalui gaya kepemimpinan yang berlandaskan kearifan lokal Indonesia yaitu gaya kepemimpinan yang berlandaskan karakter, diperlukan gaya kepemimpinan manajemen masa kini, dengan memasukkan 18 nilai pengembangan karakter dalam gaya kepemimpinan di lingkungan manajemen PT untuk Mewujudkan visi dan misi perguruan tinggi.Â
Tingginya hal ini tentu saja mengarah pada tercapainya tujuan kelompok maupun tujuan individu. Pengikut yang termotivasi akan mengejar tujuan secara sukarela, yang kemudian menciptakan rasa kepuasan. Kepuasan mengarah pada perilaku pemenuhan tujuan yang berulang atau perilaku pemuasan tujuan yang memuaskan kebutuhan masa depan.
Pemimpin harus mampu menyesuaikan diri dengan keadaan dan kondisi waktu dan tempat tertentu dalam menentukan gaya kepemimpinannya. Pemimpin yang sukses adalah mereka yang mampu menyesuaikan perilakunya dengan kebutuhan dan keistimewaan lingkungannya. Kepemimpinan yang efektif atau tidak efektif sangat ditentukan oleh cara-cara perilaku yang disesuaikan dengan situasi tertentu (Grensing, 2008).
Menurut Siagian (2008). Ada 5 (lima) gaya kepemimpinan yang dapat digunakan oleh seorang pemimpin. Ini:
Otokratis
Paternalistik.
Karismatik.
Laissez faire.
Demokratis.
