Diskursus 12 Gaya Kepemimpinan

What (Apa itu Path-Goal Leadership Style)?

Path-Goal Leadership adalah gaya kepemimpinan di mana pemimpin:

1. Membuka Jalan (Path): Membantu bawahan memahami cara terbaik untuk mencapai tujuan.
2. Mengatasi Hambatan: Menghilangkan hambatan yang menghalangi bawahan dalam proses pencapaian tujuan.
3. Memberikan Dukungan: Memberikan motivasi, sumber daya, atau arahan untuk memastikan keberhasilan.

Gaya kepemimpinan ini terdiri dari empat pendekatan utama:

1. Directive Leadership: Memberikan arahan yang jelas dan spesifik.
2. Supportive Leadership: Memberikan dukungan emosional dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
3. Participative Leadership: Melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan.
4. Achievement-Oriented Leadership: Mendorong bawahan untuk menetapkan standar tinggi dan mencapai hasil maksimal.

Why (Mengapa Penting)?

Path-Goal Leadership penting karena:

1. Meningkatkan Motivasi Karyawan:

   • Membantu bawahan memahami tujuan dan meningkatkan rasa percaya diri mereka.

2. Menyesuaikan Gaya dengan Kebutuhan Individu:

   • Pemimpin dapat mengadaptasi pendekatan mereka untuk mendukung bawahan dengan lebih efektif berdasarkan kebutuhan dan situasi.

3. Meningkatkan Kinerja:

   • Dengan menghilangkan hambatan dan memberikan arahan yang jelas, bawahan lebih mudah mencapai hasil yang diinginkan.

4. Membangun Hubungan yang Kuat:

   • Dukungan yang diberikan menciptakan hubungan yang lebih baik antara pemimpin dan bawahan.

How (Bagaimana Menerapkan Path-Goal Leadership)?

1. Identifikasi Kebutuhan Bawahan:

   • Pahami apa yang menjadi kebutuhan, kekuatan, kelemahan, dan hambatan yang dihadapi oleh bawahan.

2.