Mohon tunggu...
Deliani Zai
Deliani Zai Mohon Tunggu... Mahasiswa - Be the best version of myself

Orang lain gak akan pernah tau bagaimana kamu berproses dalam hidup

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Sistem Pengendalian Internal Manajemen: PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Bone

10 Juni 2024   00:17 Diperbarui: 10 Juni 2024   01:14 77
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sebagai penutup, Sistem Pengendalian Internal Manajemen (SPIM) adalah instrumen penting yang memastikan efisiensi, keamanan, dan keandalan operasional dalam sebuah organisasi. Melalui implementasi komponen-komponen kunci seperti lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta kegiatan pemantauan, organisasi dapat meminimalkan risiko dan memastikan pencapaian tujuan strategisnya. Kasus PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Bone menunjukkan bahwa meskipun telah ada upaya yang signifikan dalam mengelola penerimaan kas, masih ada area yang memerlukan perbaikan untuk mengoptimalkan sistem pengendalian internal. Dengan memperkuat praktik-praktik pengendalian internal seperti otorisasi yang ketat, pelatihan berkelanjutan bagi karyawan, dan pemeriksaan internal yang independen, perusahaan dapat lebih baik lagi dalam melindungi asetnya, menjaga integritas, dan mencapai tujuan keuangannya dengan lebih baik di masa depan.Semoga artikel opini ini dapat memberikan wawasan yang berharga tentang pentingnya penguatan sistem pengendalian internal bagi keberhasilan operasional dan keuangan suatu organisasi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun