2. Kualitas yaitu mutu yang harus diselesaikan (baik tidaknya).
3. Ketepatan waktu yaitu sesuai tidaknya dengan waktu ditetapkan.
Berdasarkan pendapat para ahli dapat disimpulkan bahwa efektivitas adalah suatu ukuran yang menyatakan seberapa jauh target yang telah dicapai suatu organisasi dalam mencapai sasarannya tepat pada waktunya.
Efektivitas dapat dihitung dengan rumus : Efektivitas = Outcome/Output
Efektivitas menggambarkan seluruh siklus input, prose dan output yang mengacu pada hasil guna daripada suatu organisasi, program atau kegiatan yang menyatakan sejauh mana tujuan (kualitas, kuantitas dan waktu) telah dicapai, serta ukuran berhasil tidaknya organisasi mencapai tujuannya dan mencapai targetnya.
Campbell (1973) dalam (Sutrisno.E:2020:131) mengatakan bahwa ada 21 butir untuk mengukur efektiitas:
1. Efektivitas keseluruhan, sejauh mana organisasi melaksanakan tugasnya untuk mecapai tujuan-tujuannya. Ini merupakan penilaian umum dengan sebanyak mungkin kriteria tunggal dan menghasilkan penilaian umum tentang efektivitas.
2. Kualitas, kualitas jasa atau produksi utama yang dihasilkan oleh organisasi.
3. Produktifitas, kuantitas atau volume produk dan jasa utama yang dihasilkan oleh organisasi. Ini dapat diukur menurut tiga tingkatan: tingkat individu, tingkat kelompok, dan tingkat organisasi.
4. Kesiapsiagaan, penilaian menyeluruh mengenai kemungkinan bahwa organisasi mampu menyelesaikan sesuatu tugas khusus dengan baik jika diminta.
5. Efisiensi, suatu rasio yang mencerminkan perbandingan beberapa aspek satuan presrasi terhadap biaya untuk menghasilkan prestasi itu.
