Mohon tunggu...
Indri Lestiani
Indri Lestiani Mohon Tunggu... -

Mahasiswa Psikologi Unsri 2013 - Sekarang | BEM KM FK Unsri Divisi Pengembangan Masyarakat, 2014 – 2015| BPPM As-Syifa Staf Ramush, 2014 – 2015 | LSM Gempita DPC Sukarami Sekretaris Umum, 2016 – 2017 | Relawan Anak Sumatera Selatan (RASS) Kadiv PSDMO, 2015 – 2016 | Relawan Anak Sumatera Selatan Ketua Umum, 2016 – 2017 | Komunitas Peduli Pemilu dan Demokrasi Sumsel Anggota, 2016 – 2017| Penerima Manfaat Beasiswa Aktivis, 2016 – 2017 |

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan featured

Yang Harus Anda Ketahui Saat Melamar Kerja

22 Februari 2017   12:05 Diperbarui: 26 Februari 2021   16:16 23809
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Jika FGD bertujuan untuk menyelesaikan suatu isu tertentu dan dipimpin oleh seorang moderator, maka LGD tidak ada pemimpin diskusi atau moderator, karena tujuannya adalah bukan menyelesaikan suatu permasalahan. 

Walaupun diberi permasalahan untuk didiskusikan, tujuan utamanya adalah untuk melihat performa masing-masing peserta. Kelompok peserta akan diberikan topik tertentu secara mendalam. 

Interaksi peserta dalam berdiskusi merepresentasikan performa kerja. Tips bagi Anda adalah berkomunikasilah dalam porsi yang tepat. Cobalah untuk aktif namun tidak dominan. 

Artinya upayakan diria Anda tidak pasif hanya menjadi pendengar dalam diskusi, tetapi juga tidak disarankan untuk terus berbicara. Lebih baik bagi Anda untuk berbicara sesuai ide dan gagasan pribadi, kemudian merangsang peserta lain juga untuk mengemukakan ide dan gagasannya.

6. Interview utama

Interview utama dilakukan untuk mengkonfirmasi profil individu. Biasanya peserta diminta untuk mengisi formulir riwayat hidup. Wawancara dilakukan dengan terstruktur. 

Pertanyaan-pertanyaan yang biasa ditanyakan biasanya berkaitan dengan riwayat hidup Anda. Jenis pertanyaannya terbuka untuk Anda jawab dengan penjabaran. Sehingga memakan waktu yang cukup lama hingga 1 jam atau lebih. Misalnya, apa sifat positif yang paling menonjol dalam diri Anda? kemudian Anda menjawab 

Disiplin. Pewawancara akan menanyakan contoh disiplin yang Anda lakukan dalam kehidupan Anda. Pastikan Anda menjawabnya lancar. Jawaban terbata-bata menimbulkan kesan mengarang dan berbohong.

Interview utama biasanya menyertakan user misalnya manager atau atasan pada pekerjaan yang Anda lamar. Pertanyaannya akan sangat teknis dengan pekerjaan. 

Kemudian wawancara ini juga ingin melihat proyeksi sikap dan komitmen kerja Anda. Misalnya Anda akan ditanyakan renacana menikah dan gaji.

Pelamar kerja perlu untuk mengetahui urutan-urutan garis besar pertanyaan yang biasa ditanyakan mengenai pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja, sikap dan kebiasaan-kebiasaan. Dalam kesempatan ini dapat pula untuk Anda menggali alur karir pada perusahaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun