Mohon tunggu...
Hermansyah
Hermansyah Mohon Tunggu... Penulis - Praktisi Kesehatan

Dengan Menulis, kita dapat mengekspresikan dalamnya Rasa_

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Sisi Positif dan Negatif Menjadi Bagian dari Nusantara Sehat

15 Agustus 2020   22:07 Diperbarui: 9 Juni 2021   08:13 5871
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Foto : Tenaga Nusantara Sehat Puskesmas Patlean kab. Halmahera Timur prov. Maluku Utara (dokpri).

Hal ini sangat jelas, karena yang bergabung di Nusantara Sehat adalah kumpulan anak-anak muda profesi kesehatan dari Sabang sampai Merauke, yang lulus dengan persyaratan dan seleksi yang ketat, berasal dari daerah dan kultur sosial, budaya yang berbeda, namun di satukan dalam visi kebangsaan yang sama, maka latar belakang itu hilang seketika, di satukan dalam ke-Indonesia-an.

20% POINT INTUK DAFTAR CPNS 

20% point sebagai reward bagi NS, tapi jangan  terlalu senang teman-teman, karena daerah tidak semua memberlakukan bonus point 20% sebagai tambahan untuk kelulusan CPNS bagi alumni NS, karena negara kita berlaku aturan otonomi daerah, jadi daerah punya wewenang dan aturan sendiri terkait pemberlakuan poin 20% ini, tetapi kalau teman-teman alumni NS yang mendaftar CPNS di kementerian kesehatan, 20% ini otomatis berlaku.

PROFIT

Sedikit sensitif sebenarnya membahas keuntungan yang bersifat materi (uang) di ranah publik, Hehehehe, tapi ini juga penting untuk menjadi motivasi lain bagi teman-teman yang ingin bergabung di Nusantara Sehat, gaji dan intensif Nusantara sehat lumayan besar, saya katakan lumayan, karena tingkat atau ukuran besarnya relatif, ada yang puas, cukup dan bahkan ada yang bilang masih kurang.

Tapi secara pribadi saya bilang lumayan besar, karena banyak juga staf dan pegawai Puskesmas cemburu kepada Nusantara Sehat terkait besarnya gaji dan insentifnya, karena selain gaji dan intensif, teman-teman Nusantara Sehat memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan CPNS, misalnya terkait hal profit, PNS terima THR setiap hari raya, NS juga terima THR, PNS terima gaji 13, NS juga terima gaji 13, maka yang membedakan NS dan PNS hanya pada status, bahkan NS basis tim punya uang program sekitar 250 juta/tahun dari Kementerian kesehatan untuk anggaran program inovasi NS di puskesmas penempatan.

Belum lagi terkait jasa pelayanan seperti JKN atau JKD, uang program dan bahkan ada insentif daerah, tapi insentif daerah ini tergantung daerah ya teman-teman, karena ada juga sebagian daerah tidak menerapkan adanya insentif daerah bagi tenaga Nusantara Sehat.

TRAVELING

Siapa sih yang tidak suka jalan-jalan ?
di Nusantara Sehat jalan-jalan atau traveling itu salah satu bonus yaa, karena penempatan di daerah pelosok, tentu setiap hari menjangkau desa wilayah kerja puskesmas melewati perbukitan, hutan, sungai bahkan laut dengan pasir putihnya, jelas anak-anak NS tidak mungkin melewatkannya, mungkin ini yang dikenal kerja sambil jalan-jalan.

Karena memang harus di akui, daerah pelosok Indonesia memiliki banyak spot wisata alami yang tidak di jumpai di kota, mulai dari wisata laut, sungai, air terjun sampai pegunungan, jadi tidak heran teman-teman Nusantara sehat sering jalan-jalan, walaupun itu di sekitar wilayah lokus penempatan, dan anak-anak NS sangat hits dan Instagramable yaa.

JODOH

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun