Kesimpulannya
Kemungkinan sistem penilaian kinerja tradisional Anda perlu ditingkatkan. Anda perlu berpikir di luar kotak untuk meningkatkan kinerja karyawan Anda. Cobalah untuk mempelajari perubahan apa yang dapat Anda bawa ke sistem Anda. Anda dapat membaca makalah penelitian, studi kasus, blog, dll untuk meningkatkan pengetahuan Anda.
Intinya adalah Anda perlu meningkatkan kemampuan karyawan Anda untuk kinerja yang lebih baik dalam jangka panjang.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!