Kesimpulannya
Kemungkinan sistem penilaian kinerja tradisional Anda perlu ditingkatkan. Anda perlu berpikir di luar kotak untuk meningkatkan kinerja karyawan Anda. Cobalah untuk mempelajari perubahan apa yang dapat Anda bawa ke sistem Anda. Anda dapat membaca makalah penelitian, studi kasus, blog, dll untuk meningkatkan pengetahuan Anda.
Intinya adalah Anda perlu meningkatkan kemampuan karyawan Anda untuk kinerja yang lebih baik dalam jangka panjang.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!