Dividen yang dibayarkan kepada perusahaan dengan partisipasi tertentu dibebaskan dari pemotongan pajak di banyak DTA yang dibuat di Indonesia. Namun, beberapa DTA menyediakan pemotongan pajak yang dikurangi sebesar 5 persen, misalnya . Dalam semua kasus lain, seperti pembayaran dividen kepada orang perseorangan, biasanya berlaku pemotongan pajak sebesar 15 persen. Berkenaan dengan bunga dan lisensi , negara sumber tidak memiliki hak perpajakan menurut beberapa DTA, tetapi beberapa DTA menyediakan hak (terbatas) untuk memotong pajak.
Tergantung pada undang-undang negara sumber apakah negara sumber membebaskan pemotongan pajak pada saat pembayaran atau memberikan pengurangan pemotongan pajak dengan pembayaran selanjutnya setelah permohonan. Jika negara sumber mengizinkan pembayaran tanpa potongan withholding tax, pengusaha harus menyerahkan sertifikat tempat tinggal kepada debitur luar negeri dari bunga/dividen/royalti. Pengusaha menerima konfirmasi tempat tinggal dari kantor pajaknya. Prosedur pengembalian dana diatur oleh undang-undang domestik negara sumber. Sudah pada saat keputusan investasi, harus diingat  negara bagian semakin membutuhkan dokumen berbasis biaya ( misalnya salinan kartu identitas yang disahkan, konfirmasi dari perantara) untuk penggantian .
Jika negara sumber menuntut pengurangan pajak pemotongan dan hanya menerapkan keringanan pajak sesuai DTA dengan mengajukan pengembalian dana, pengusaha harus mengajukan permohonan ke kantor pajak negara sumber dan menggunakan formulir pemotongan pajak yang relevan untuk negara bagian tersebut.
Karyawan umumnya dikenakan pajak di negara tempat tinggal mereka. Namun, jika karyawan tersebut tinggal di negara tempat bekerja lebih dari 183 hari, ia akan dikenakan pajak di negara tempat bekerja. Jika majikan mengirim karyawan untuk bekerja di luar negeri, negara tempat pekerjaan dilakukan berhak untuk mengenakan pajak penghasilan (gaji, upah termasuk bonus dan tunjangan) jika penempatan dilakukan di tempat usaha tetap majikan di sana.Â
Apakah, berapa banyak, kapan dan bagaimana pemotongan pajak harus dilakukan di sana dengan pembayaran pajak ke kantor pajak setempat bergantung secara eksklusif pada undang-undang perpajakan setempat. Jika penempatan tidak dilakukan di tempat usaha tetap pemberi kerja tetapi langsung ke pelanggan di luar negeri, negara tempat kerja berhak untuk mengenakan pajak atas penghasilan karyawan jika karyawan tersebut telah berada di sana selama lebih dari 183 tahun hari. Bergantung kepada DBA dapat mendasarkan perhitungan pada tahun kalender atau pada periode perhitungan yang lebih lama (periode dua belas bulan). Jika Anda memiliki hubungan kerja dengan pemberi kerja yang berbasis di negara lain, hal ini selalu memicu (sejak hari pertama tinggal di luar negeri) hak perpajakan negara tempat Anda bekerja.
Karena peraturan dalam masing-masing DTA berbeda, disarankan untuk memiliki klarifikasi sebelumnya yang kompeten tentang situasi hukum DTA . Jika negara tempat Anda bekerja memiliki hak untuk mengenakan pajak, keadaan terperinci (pengembalian pajak dan pembayaran oleh karyawan itu sendiri? Pemotongan pajak di sumber oleh pelanggan?) semata-mata didasarkan pada undang-undang perpajakan setempat. Karyawan atau pengusaha harus mengurus perpajakan yang benar di negara ini, kantor pajak Indonesia tidak dapat memberikan bantuan apa pun.
Jika sudah pasti  penghasilan karyawan dapat dikenakan pajak di negara tempat kerja dan benar-benar dikenakan pajak, maka dalam kondisi tertentu pajak upah tidak boleh dipotong di Indonesia. Bagaimanapun  , klarifikasi kompeten sebelumnya disarankan, karena pemberi kerja masih bertanggung jawab atas pemotongan dan pembayaran pajak gaji yang benar.
Dalam hal penyediaan pekerja secara umum dapat diasumsikan  pemberi kerja dianggap sebagai pemberi kerja dalam pengertian undang-undang DBA untuk tujuan undang-undang DBA . Ini berarti  balas jasa dari pemberian pekerja (upah, gaji) dikenakan pajak di negara tempat bekerja. Lama tinggal di negara tempat kerja tidak relevan. Jika  metode pembebasan memberikan penghindaran pajak berganda, upah di negara tempat tinggal dibebaskan dari pajak (tunduk pada perkembangan) dalam kondisi tertentu. Bagaimanapun, disarankan untuk memiliki klarifikasi sebelumnya yang kompeten dengan kantor pajak yang bertanggung jawab.
Menurut sebagian besar perjanjian pajak berganda Indonesia, pensiun dikenakan pajak di negara tempat tinggal penerima pensiun. Berkenaan dengan perpajakan pensiun jaminan sosial, perjanjian pajak berganda Indonesia seringkali memuat peraturan khusus. Namun, jika penerima pensiun bekerja di sektor publik, negara yang mendanai pensiun, yaitu negara asal pembayaran pensiun, biasanya berhak atas pajak.
Pajak berganda internasional tidak dapat lagi muncul di wilayah ini sebagai akibat dari penghapusan pajak warisan dan hadiah di Indonesia. Jika aset bisnis atau properti yang berlokasi di luar negeri disumbangkan atau diwariskan, negara asing  memiliki hak untuk mengenakan pajak berdasarkan aturan perjanjian pajak berganda . Oleh karena itu, aset milik suatu bentuk usaha tetap di luar negeri dapat dikenakan pajak di sana jika undang-undang pajak setempat mengaturnya. Perjanjian pajak berganda yang ada di bidang warisan dan pajak hadiah tidak dapat mencegah hal ini, karena hak untuk memajaki aset ini diberikan kepada negara asing dan tidak ada pajak berganda
