Dosa Iri hati. Pemimpin iri dengan apa yang dicapai dan dinikmati oleh orang lain. Dosa ini biasanya menuntun pemimpin untuk membuat keputusan dan mengambil tindakan yang akan merusak objek kecemburuan.
Seorang pemimpin yang iri mungkin menolak promosi yang layak untuk bawahan, menghancurkan reputasi seseorang, atau mencoba menurunkan status orang lain.
Ini tidak hanya berbahaya bagi objek kecemburuan; tetapi, juga merugikan organisasi dan pada akhirnya akan membahayakan pemimpin dan organisasi.
Dosa Kerakusan. Dari semua dosa mematikan, kerakusan adalah yang paling membuat Drucker frustrasi. Dia berbicara tentang gaji eksekutif yang terlalu tinggi.
Setelah diberikan, manfaat berlebihan seperti ini sulit untuk dilepaskan. Sangat mudah untuk merasionalisasi - masalah status. Dia merasa bahwa kompensasi eksekutif adalah contoh akurat dari dosa kerakusan dan harus dihindari untuk kepemimpinan yang baik.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
