Riset Filsafat Ilmu [1]

Penelitian ini diharapkan menguatkan keberadaan teori akuntansi mempunyai fungsi menjelaskan fenomena interaksi pencapaian tujuan perusahaan dengan variabel-variabel independen agar dapat diketahui signifikan, bentuk pengaruh secara matematis apakah mempunyai tanda positif atau tanda negatif. Model penelitian akan mampu menjawab apa yang dilakukan jika ingin perusahaan lebih baik, atau harus memperbaiki elemen yang mana, memberikan skala prioritas penting dan segera misalkan dengan menggunakan analisis SWOT (Strength, Wearness, Oportunities, Treatment) agar tujuan bersama dapat tercapai. Pimpinan perusahaan (CEO) yang baik harus memiliki visi dan misi yang diharapkan dapat menjawab 15 tahun kedepan posisi perusahaan dan target yang inginkan. Kondisi-kondisi demikian yang diharapkan terlaksana pada semua jenis usaha. Pemikiran tentang pentingnya tata kelola perusahaan dirasakan mendesak pada saat terjadi krisis moneter di kawasan Asia pada tahun 1997. Penyebab utama krisis di kawasan tersebut akibat lemahnya tanggung jawab perusahaan, melemahkan nilai tukar, dan terjadinya usaha yang diselubungi dengan praktik kolusi, korupsi, dan nepotisme. Sedangkan kecerdasan emosional atau emotional intelligence oleh Goleman (2002:76) dan Robbins, Judge (2007:230-231) Kepuasan Kerja oleh Osborn (2005:11,143) Robbins, Judge (2007:79), merupakan variabel independen atau penjelas keberhasilan dalam pencapaian corporate social responsibility.

Berdasarkan pokok-pokok teori tersebut dapat disimpulkan kerangka berpikir dan jalinan logika dalam menyusun model penelitian, sehingga hasil penelitian ini akan pembuktian proses tangga-tangga ilmiah dalam peneliatian dalam bidang akuntansi. Gambar kerangka pemikiran dapat disusun pada halaman berikutnya.