Bos Baik Hati, Karyawan Minta Jantung

Di lingkungan proyek, contoh gampangnya adalah mentraktir kopi serta jaminan uang transport. 

Namun banyak juga 'bos' yang egois dan ingin menikmati sendiri keuntungan besar yang didapat. Ada pula yang mengeluh "rugi" di akhir proyek, dengan maksud mengelak memberikan bonus kepada para pekerja.

Agak simalakama, jadinya.

Menjadi bos yang baik hati dan ramah, bisa dijdikan kelemahan oleh karyawan tertentu. Diberi hati, minta jantung. Mereka justru melunjak.

Sebaliknya, menjadi Pak Bos yang tidak pengertian dan egois, tidak akan disukai para anggotanya. Arus relasi bisa terganggu bahkan macet total.

Pandai membawa diri, menyesuaikan dengan keadaan, kiranya itulah kuncinya.

Salam semangat.