Profil Perusahaan
PT Kereta api Indonesia (Persero) adalah satu-satunya Badan UsahaMilik Negara (BUMN) perkeretaapian yang berada di wilayah Indonesia. PT KAI (Persero) menjadi salah satu perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh negara secara konsisten serta menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas,
tanggung jawab kemandirian,serta profesionalisme pada mengelola menjalankan bisnisnya dengan berlandaskan dan berpedoman pada Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
Dengan penerapan Good Corporate Governance (GCG) di PT KAI (Persero) yang berperan sebagai suatu sistem serta struktur untuk mengatur dan mengelola perusahaan yang tujuannya untuk meningkatkan daya saing serta keberlanjutan usaha.
Dengan meenggunakan pembagian fungsi, hak, kewajiban, dan tanggung jawab pihak yang berkepentingan secara jelas menyampaikan landasan buat kepastian seluruh proses serta prosedur dilakukan baik buat mencapai tujuan perusahaan dan mencegah penyimpangan serta risiko yang dapat mengakibatkan kegagalan pencapaian tujuan perusahaan.
Struktur Sistem Pengendalian Manajemen Agar Dapat Meningkatkan Produktivitas Kerja Manajer yang Ada Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Struktur organisasi menjadi salah satu bagian penting dari fungsi manajemen yang sangat diperlukan perusahaan dalam menjalankan usahanya. Struktur sistem pengendalian manajemen yang terdapat pada PT. Kereta api menunjukan batas-batas tanggung jawab yang jelas, pendelegasian kewenangan dan uraian tugas serta hubungan antara bagian-bagian yang terdapat pada suatu organisasi.
Skema organisasi tadi artinya salah satu kondisi berasal akuntansi pertanggung jawaban yang menyampaikan keterangan mengenai posisi yg ditempatkan sang seseorang pada organisasi, hubungan individu tadi menggunakan anggota organisasi lain,
tugas dan tanggung jawab individu dan korelasi pelaporan yang ditaatinya. berasal struktur organisasi tadi dapat ditinjau bahwa perusahaan telah menetapkan tugas dan tanggung jawab secara jelas sinkron dengan tingkatan manajemen.
Dalam menjalankan tugas pokok dan tanggung jawab yang terdapat pada PT. Kereta Api berikut ini beberapa manager dan junior manager pada perusahaan tersebut:
- Manager Sumber Daya Manusia dan Umum, sebagai satuan organisasi di lingkungan daerah operasi dipimpin oleh seorang manager yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada VP / Deputy
