Secara keseluruhan, komunikasi internal yang efektif dan budaya organisasi yang baik dapat menjadi kunci untuk mencapai tujuan organisasi, mengurangi kesalahpahaman, serta meminimalkan risiko yang dapat menghambat keberhasilan operasional.
Temukan artikel menarik lainnya di https://bk.fip.unesa.ac.id/
Referensi
Agustini, N. A., & Purnaningsih, N. (2018). Pengaruh komunikasi internal dalam membangun budaya organisasi. Jurnal Komunikasi Pembangunan, 16(1), 89-108.
Puspitasari, D., & Danaya, B. P. (2022). Pentingnya peranan komunikasi dalam organisasi: lisan, non verbal, dan tertulis (literature review manajemen). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 257-268.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
