Secara keseluruhan, komunikasi internal yang efektif dan budaya organisasi yang baik dapat menjadi kunci untuk mencapai tujuan organisasi, mengurangi kesalahpahaman, serta meminimalkan risiko yang dapat menghambat keberhasilan operasional.
Temukan artikel menarik lainnya di https://bk.fip.unesa.ac.id/
Referensi
Agustini, N. A., & Purnaningsih, N. (2018). Pengaruh komunikasi internal dalam membangun budaya organisasi. Jurnal Komunikasi Pembangunan, 16(1), 89-108.
Puspitasari, D., & Danaya, B. P. (2022). Pentingnya peranan komunikasi dalam organisasi: lisan, non verbal, dan tertulis (literature review manajemen). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 257-268.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
