Transformasi digital bukan sekadar proyek atau inisiatif sebentar, melainkan suatu upaya strategis yang menempatkan perusahaan pada posisi yang sesuai untuk masa depan. Bangun fondasi transformasi digital berdasarkan prioritas dan nilai bisnis yang telah ditetapkan.
2. Bersiap untuk perubahan budaya.
Ketika inisiatif transformasi digital dimulai, akan berdampak pada pekerjaan sehari-hari karyawan. Identifikasi proyek yang secara signifikan meningkatkan efisiensi, efektivitas, atau produktivitas pekerja merupakan bagian krusial dari transformasi digital pada berbagai tingkatan.
3. Diawali dari hal kecil namun strategis.
Inisiatif transformasi digital awal sangat krusial untuk membuktikan nilai dan menjamin kesuksesan strategi dalam jangka panjang. Pilih langkah dan waktu dengancermat untuk mengidentifikasi metode yang berdampak guna memulai upaya transformasi digital.
4. Memetakan implementasi teknologi.
Merancang peta jalan yang jelas dengan teknologi untuk inisiatif awal dan masa depan adalah landasan kunci bagi keberhasilan transformasi digital.
5. Â Mencari mitra yang mempunyai keahlian.
Upayakan untuk memperkuat kompetensi inti perusahaan dengan mencari mitra yang melengkapi kekuatan dan memiliki pemahaman yang mendalam terhadap bisnis yang dijalankan. Menemukan mitra yang dapat mempercepat hasil dan mendorong inisiatif ke depan menjadi sangat penting dalam mencapai kesuksesan transformasi digital.
6. Kumpulkan umpan balik dan perbaiki sesuai kebutuhan.
Salah satu keunggulan bagi organisasi yang mengalami transformasi digital adalah kelincahan. Meskipun menerapkan peta jalan strategis sangat penting, tetapi kemauan dan kemampuan untuk menyesuaikan diri sesuai dengan hasil yang dicapai merupakan kunci utama menuju sukses.
