9
Revanza Harviananda Hutama, Dian Marlina Verawati.
2023
Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawab di PT. Bumen Redja Abadi Magelang
Hasil penelitian dari jurnal ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bumen Redja Abadi Magelang. Proses rekrutmen dan seleksi yang baik dapat mendukung perusahaan dalam mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Selain itu, penelitian ini juga menyoroti pentingnya analisis jabatan, deskripsi jabatan, dan persyaratan jabatan dalam proses rekrutmen.
Jurnal (Penelitian Sebelumnya)
10
Muhammad Fikri Adrian, Tuti Anggraini
2023
Analisis Proses Rekrutmen dan seleksi Karyawan Pada PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk Ditinjau dari Perspektif Islam
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk memprioritaskan kemampuan calon karyawan dalam proses rekrutmen dan seleksi, dengan metode yang sesuai dengan prinsip-prinsip Islam. Mereka menggunakan metode terbuka dalam perekrutan karyawannya dan melakukan proses seleksi untuk memilih calon karyawan yang sesuai dengan perspektif Islam, dengan memperhatikan keahlian, kecakapan, kesehatan fisik, dan kepribadian yang berakhlak. Nepotisme yang dilakukan didasarkan pada kemampuan calon karyawan, dengan catatan lulus dari tes yang telah ditentukan oleh perusahaan, sesuai dengan kaidah Islam yang mengutamakan kemampuan.
