Dengan kebijakan yang tepat, tindakan ini tidak hanya dapat diterima, tetapi juga menjadi bagian dari solusi untuk menciptakan dunia kerja yang inklusif. Â
Pertanyaannya sekarang adalah, Apakah kita siap untuk berubah?Â
Saya percaya, dengan dukungan semua pihak, kita bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih manusiawi, di mana profesionalisme tidak berarti mengesampingkan kebutuhan keluarga.
***Â
Referensi:
- World Bank. (2021). Gender Equality for Growth: Research and Analytical Program in Indonesia.
- UNICEF. (2024). Tempat Kerja Ramah Keluarga.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!