Pertama, verifikasi sumber data untuk memastikan bahwa data yang dimasukkan berasal dari sumber yang terpercaya dan valid.
Kedua, verifikasi data secara berkala dan perbarui data yang tidak akurat atau usang.
Ketiga, cek ulang data sebelum dimasukkan ke dalam DHRR-ME.
Keempat, gunakan fitur validasi data dalam Excel untuk memastikan data sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Terakhir, pastikan anggota tim HR dilatih dan memahami cara menggunakan dashboard dengan benar serta dapat berkonsultasi dengan ahli atau profesional terkait.
Dengan melakukan langkah-langkah tersebut, DHRR-ME dapat menghasilkan data yang akurat dan terpercaya sehingga dapat digunakan untuk pengambilan keputusan rekrutmen karyawan yang strategis dan tepat.
Integrasi HRR-ME dengan HRM
Bagaimana mengintegrasikan Dashboard HR Recruitment with Microsoft Excel (DHRR-ME) ke sistem manajemen sumber daya manusia (HRM) di perusahaan? Berikut adalah langkah-langkah yang bisa dilakukan :
1. Identifikasi format data. Pastikan data yang dibutuhkan DHRR-ME sesuai dengan format yang diterima oleh sistem HRM perusahaan. Jika perlu, konversi data ke format yang sesuai.
2. Gunakan API. Sistem HRM mungkin punya antarmuka pemrograman aplikasi (API) yang bisa digunakan untuk mengambil data langsung dari sistem. Gunakan API untuk mengintegrasikan data dari sistem HRM ke dalam DHRR-ME.
3. Import dan export data. Gunakan fitur impor data Excel untuk mengimpor data dari sistem HRM ke dalam Microsoft Excel. Setelah data dimasukkan ke Excel, gunakan DHRR untuk menganalisis data tersebut. Begitu juga, gunakan fitur ekspor data Excel untuk mengekspor data DHRR ke sistem HRM.
4. Gunakan perangkat lunak pelengkap. Ada perangkat lunak pelengkap seperti Power Query dan Power Pivot yang bisa membantu mengintegrasikan data dari sistem HRM ke dalam Excel dan DHRR.
