Tak masalah, asalkan sudah siap membetengi diri dengan bahaya pelecehan yang bisa terjadi sewaktu-waktu. Â
Bekerja di tempat yang mungkin dalam tanda petik lingkungannya 'toxic pelecehan" seyogyanya mesti waspada dan membekali diri. Misalnya panti pijat, layanan spa atau pemandu karaoke alias LC.Â
Demikian juga para laki -laki di klub kebugaran . Seperti yang terjadi di Surabaya, sekian tahun lalu, dimana seorang pria muda dilaporkan mengalami pelecehan di ruang sauna.Â
Belum lagi ajakan wanita dewasa ala -ala Tante Girang yang merindukan belaian brondong manis.Â
Bisa -bisa salah masuk, eh malah masuk beneran lalu lupa jalan pulang...Pencet sana pencet sini..eh pencet semua, malah terjerembab lebih dalamÂ
Kemudian mengadu, aku dilecehkan di sana. Nah ini pentingnya kehati-hatian.Â
c. Pasukan Jangkrik Boss alias CHIPSS
Penting bagi orang tua, menjadi ibaratnya polisi mencegah tindak kejahatan, dalam fungsinya mengantisipasi terjadinya pelecehan seksual pada buah hati atau anak-anak yang masih berusia di bawah 18 tahun.Â
Memilihkan sekolah yang terpercaya, menitipkan anak ke asrama atau ke pembantu, mengawasi dengan siap saja mereka menghabiskan waktunya dan pengalaman apa saja yang diperoleh.Â
Saat ini di kantor-kantor perusahaan atau di institusi, sudah ada saluran Whistleblowing, dimana pegawai secara independen dan rahasia bisa melaporkan indikasi kecurangan, tak hanya fraud, tapi juga termasuk tindak pelecehan di lingkungan kerja. Â
Identitas pelapor dijamin kerahasiaannya. Cara melaporkan bisa lewat sms, WA, atau email ke lembaga independen yang digunakan perusahaan untuk menindak kejadian dan perilaku semacam itu.Â