Gaya kepemimpinan partisipatif berorientasi pada pembentukan budaya yang positif. Ada 4 faktor kunci keberhasilan dalam penerapan gaya kepemimpinan yaitu (1) Keterbukaan terhadap masukan, saran dan kritik oleh semua pihak; (2) Kolaborasi antara pihak -- pihak yang terlibat dalam pengambilan keputusan termasuk masyrakat, organisasi dan pemangku kepentingan lainnya; (3) Transparansi dan akuntabel; (4) Pemberdayaan kepada masyarakat untuk terlibat dalam pengambilan keputusan melalui partisipasi publik dalam forum formal dan informal; (5) komunikasi yang baik dengan seluruh stakeholder dan memastikan informasi yang relevan dapat diakses oleh semua pihak. Demikianlah gaya kepemimpinan partisipatif yang dilakukan oleh Anies Baswedan sebagai mantan Gubernur DKI Jakarta untuk menciptakan budaya kerja yang efektive dalam memimpin jakarta. Untuk dapat berhasil dalam pemilihan presiden tahun 2024 tentunya diperlukan sepak terjang yang sejalan dengan gaya kepemimpinan tersebut, beberapa langkah yang telah diambil seperti Koalisi merupakan bentuk nyata dari kolaborasi yang dilakukan oleh para partai pengusung Anies Baswedan dalam mengantarkan Anies Baswedan sebagai RI 1 nantinya di kontestasi Pilpres 2024. Â Selain itu, memberikan informasi yang cukup kepada seluruh stakeholder dan melakukan audit terbuka terhadap kebijakan dan program yang dijalankan selama memimpin Jakarta. Tindakan seperti ini menunjukkan bahwa Anies Baswedan memiliki komitmen untuk memastikan bahwa kebijakan dan program yang dijalankan adalah efektif dan memberikan manfaat yang optimal bagi masyarakat. Selama memimpin Jakarta banyak program pemberdayaan yang didakan oleh Anies Baswedan diantaranya pemberdayaan UMKM melalui Jak Preneur, Pemberdayaan pemuda, Pemberdayaan siaga bencana sektor kecil. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa Anies Baswedan merupakan contoh pemimpin yang berhasil menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif di Indonesia.
