-Aturan permainan untuk bersosialisasi di dalam organisasi
-Perasaan atau iklim yang disampaikan dalam sebuah organisasi
-Teknologi, Teknologi ditambah dengan munculnya internet, memiliki banyak efek pada Perusahaan secara khusus:
-Munculnya telecommuting
-Etika dari penggunaan data yang tepat
-Pemantauan Electronic
-Pengujian Secara Medik
-Peningkatan Egalitarianisme
  Keamanan internal, Selain pemeriksaan latar belakang, departemen SDM semakin meningkatkan keterlibatan dalam rincian keamanan dengan memindai mata pekerja dan sidik jari untuk identifikasi positif, mempekerjakan penjaga bersenjata untuk fasilitas patroli, mengidentifikasi karyawan yang mungkin berpotensi ancaman kekerasan, dan bahkan bercak mata-mata potensial.
  Keamanan data, Keamanan data tidak hanya masalah khusus ahli komputer, tetapi juga harus melibatkan kebijakan SDM untuk mencegah yang memiliki akses ke informasi sensitif dan sistem pemantauan untuk mencegah penyalahgunaan oleh manajer dan karyawan.
  Outsourching, Banyak perusahaan besar sekarang bekerja sekali dilakukan perubahan secara internal ke luar kontak pemasok dan diterima oleh seluruh partisipan, sebuah proses yang disebut outsourcing. Motivasi sederhana: Outsourcing menghemat uang. Meskipun sering membantu perusahaan memangkas biaya, karyawan mungkin menghadapi PHK ketika pekerjaan mereka adalah beralih ke penawar terendah.
