Generasi Z, Generasi Manja Si Paling Mental Health?

Lalu ada juga pertimbangan terkait pengembangan karir (career development), dalam memilih satu bidang dalam karir seorang Gen Z akan berpikir jangka panjang, apakah bidang yang dipilihnya tersebut bisa terus berkembang dan bidang yang ia kuasai atau tidak. 

Kemudian ada juga pertimbangan mengenai fleksibilitas, para Gen Z memang cenderung menyukai pekerjaan dengan waktu fleksibel artinya mereka akan memilih pekerjaan, yang tidak menyita seluruh waktu mereka karena Gen Z selalu memiliki banyak kesibukan dan pekerjaan lain. 

Mengutip dari Dreamtalent.id dalam artikel karya Sefya Dian Pratiwi, Gen Z memiliki keungguan yang tidak dimiliki generasi sebelumnya yakni wawasan dan kemampuan digital, karena mereka lahir dan tumbuh di era didital informasi yang mengharuskan mereka, mengoperasikan peragkat dan platform-platform digital dalam aktivitas sehari-hari. 

Para Gen Z mampu memaksimalkan teknologi dalam berbagai aspek kehidupannya, mereka juga sangat terbuka dengan dengan keberagaman dibanding generasi sebelumnya, sangat peduli terhadap isu-isu global, dan berpotensi memberikan pengaruh besar bagi masyarakat. 

Apabila diarahkan dengan baik wawasan dan kemampuan digital, keterbukaan dalam memandang perbedaan, juga wawasan tentang isu-isu global yang jika digabungkan dapat menjadikan Gen Z, sebagai generasi yang membawa pengaruh besar terhadap kemajuan peradaban.