Visi dan Misi dalam Organisasi Perusahaan

 DEFINISI VISI DAN MISI DALAM ORGANISASI PERUSAHAAN

• Definisi visi

            Visi masa depan adalah apa yang dicari oleh bisnis. Selain menetapkan aturan atau indikator dalam mengembangkan strategi bisnis, visi juga dapat memuat tujuan dan motivasi. Pernyataan visi yang baik menggambarkan jenis bisnis yang ingin Anda bangun secara sederhana. Menggunakan visi Menjadi agen perubahan.

Visi dapat didefinisikan, yaitu :

• Kekhawatiran spesifik apa pun yang didasarkan pada individu atau institusi sehubungan dengan periode waktu saat ini yang dimiliki oleh individu atau institusi tersebut, serta setiap anggota tim Anda di setiap tingkat manajemen (2011) (Dr. Fitri L. & M .Hamdani)
• Suatu tujuan, keinginan, atau angan-angan (gambaran) masa depan individu atau lembaga yang diciptakan, dipilih, dan dimunculkan pada suatu saat di masa depan (ada jangka waktunya) (Ir Hendro - 2011)[1]

 Berikut ini dipaparkan definisi visi dari beberapa pakar atau ahli di bidang organisasi:

• Menurut Indrakaralesa (2007), visinya adalah sebagai berikut: Asumsi dan pandangan dasar tentang umat manusia, ilmu pengetahuan dan teknologi, ekonomi, politik, seni dan budaya, serta etika tercermin dalam visi seseorang.
• Berikut definisi visi dari Ancok (2007): Visi merupakan deklarasi yg menguraikan tindakan khusus yg akan diambil sang planning usaha pada masa depan.
• Menurut Mita (2008), penglihatan adalah sebagai berikut:Visi ideal kita tentang apa yang akan kita capai di masa depan disebut visi.
• Berdasarkan Aditya (2010), berikut pengertian visi: Pandangan jangka panjang mengenai bisnis, tujuannya, dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut di masa depan disebut visi.

Berdasarkan pengertian visi di atas, dapat ditarik kesimpulan bahwa visi adalah gambaran menyeluruh tentang segala sesuatu yang diperlukan suatu organisasi di masa depan dan berfungsi sebagai arahan atau pedoman untuk mencapai tujuan jangka panjang sepanjang keberadaan organisasi.

 

• Definisi misi

            Berdasarkan pengertian visi yang diberikan di atas, maka dapat disimpulkan bahwa visi adalah gambaran menyeluruh tentang segala sesuatu yang ingin dicapai suatu organisasi di masa depan dan berfungsi sebagai arah atau pedoman bagi seluruh kehidupan organisasi dalam mencapai tujuan jangka panjangnya.

• Memberikan kesenangan individual kepada klien saat menggunakan metode pengiriman produk ke seluruh dunia yang cepat dan aman.
• Menawarkan layanan khusus kepada bisnis yang secara rutin mengirimkan produknya ke empat penjuru dunia.

Misi dapat didefinisikan yaitu :

• Suatu upaya formal, pemikiran, dan langkah-langkah untuk memenuhi suatu misi, artinya tindakan untuk menentukan apa yang diinginkan oleh pemilik perusahaan Anda dan menjadi pedoman dalam mengelola operasional perusahaan Anda mulai saat ini hingga visi tersebut terwujud (Ir Hendro, MM - 2011) . Minimal, realisasi visi Anda mencakup hal-hal berikut: Alasan keberadaan organisasi (tujuan), proses yang terlibat dalam mewujudkan visi, dan bagaimana cara mewujudkannya.
• Ungkapan maksud dan tujuan yang unik atau mampu membedakan suatu lembaga dengan lembaga lainnya. Singkatnya, misi harus mencerminkan keunikan atau keunggulan suatu institusi. Ada 8 (delapan) hal yang perlu ada dalam misi, yaitu: pelanggan, produk, pasar, teknologi yang digunakan, komitmen terhadap pertumbuhan, keuntungan atau stabilitas, konsep perusahaan, komitmen terhadap pemangku kepentingan (Dr Fitri L dan M Hamdani - 2011)

KHARAKTERISTIK VISI DA MISI DALAM ORGANISASI PERUSAHAAN

Ciri-ciri visi dan misi perusahaan: Mayoritas pakar dan praktisi manajemen strategis percaya bahwa pernyataan misi yang baik terdiri dari sembilan unsur, khususnya:

• Pelanggan : Pernyataan misi harus secara tegas menyatakan siapa target pasar perusahaan untuk barang-barangnya.
• Produk atau Jasa: Dalam hal ini, perusahaan perlu memahami dengan jelas produk atau jasa yang disediakannya.
• Pasar: Kalimat ini membahas tentang pasar dimana produk perusahaan akan bersaing dengan produk yang diproduksi oleh perusahaan pesaing.
• Teknologi: Pernyataan misi menyoroti pendekatan pengembangan teknis perusahaan untuk memenuhi kebutuhan klien.
• Perhatian terhadap keberlanjutan, pertumbuhan, dan profitabilitas: Dalam hal ini, pernyataan misi secara jelas menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan, pertumbuhan, dan profitabilitas.
• Filsafat: Misi akan menjelaskan tujuan, prinsip, dan standar moral organisasi.
• Konsep Diri: Misi akan mencantumkan nilai jual khas perusahaan.
• Persepsi publik menjadi perhatian; Tujuan perusahaan akan mengungkapkan apakah perusahaan memberikan jawaban terhadap permasalahan sosial, komunal, dan lingkungan.
•  Perhatian terhadap pekerja Di sini, pernyataan misi akan menunjukkan apakah staf merupakan sumber daya utama bagi perusahaan atau tidak

Dan, beberapa karakteristik pernyataan misi, yang dipelajari:

• Cakupannya luas
• Tidak ada lebih dari 250 kata dalam satu frase.
• Menentukan kegunaan produk perusahaan guna :
• Mendemonstrasikan praktik perusahaan yang sadar sosial
• Menunjukkan tanggung jawab bisnis terhadap lingkungan
• Meliputi sembilan komponen misi yang telah dijelaskan sebelumnya.
• Abadi