Mohon tunggu...
Zakky Amrullah
Zakky Amrullah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

right now is loving my self

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Konsep Kepemimpinan dalam Al-Quran dan Implementasinya dalam Organisasi Modern

13 Oktober 2024   16:14 Diperbarui: 13 Oktober 2024   16:16 31
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Kesabaran dalam mengembangkan tim dan organisasi sangat penting dalam dunia bisnis yang penuh persaingan. Pemimpin yang mampu bersabar dalam menghadapi tantangan dan tetap tenang akan mampu memberikan contoh bagi timnya untuk tetap teguh dalam menghadapi rintangan.

5. Keseimbangan antara ikhtiar dan tawakkal

Pemimpin harus melakukan ikhtiar yang maksimal dalam perencanaan dan pelaksanaan, namun pada saat yang sama harus mampu bertawakkal pada allah terhadap hasilnya. Ini mengajarkan kepada anggota tim untuk bekerja keras tetapi tetap menerima hasil dengan lapang dada dan terus bergerak maju.

Kesimpulan

Kepemimpinan dalam al-qur'an memberikan fondasi yang kuat bagi pemimpin untuk memimpin dengan cara yang etis, bertanggung jawab, dan adil. Implementasi prinsip-prinsip ini dalam organisasi modern dapat membantu menciptakan budaya kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Dengan berpegang pada nilai-nilai amanah, syura, adil, sabar, dan tawakkal, seorang pemimpin tidak hanya akan sukses secara duniawi tetapi juga akan mendapatkan keridhaan allah dalam menjala

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun