Dalam organisasi modern, prinsip musyawarah dapat diterapkan dalam bentuk kolaborasi, pengambilan keputusan partisipatif, serta keterlibatan semua pihak terkait dalam proses pengambilan keputusan. Pemimpin yang bijaksana adalah mereka yang mampu mendengarkan berbagai sudut pandang dan memfasilitasi diskusi yang konstruktif.
 3. adil (keadilan).
Keadilan adalah pilar utama dalam setiap tindakan pemimpin menurut al-qur'an. Surah an-nisa (4:58) menekankan pentingnya memberikan keputusan secara adil:
"sesungguhnya allah menyuruh kamu menyampaikan amanat kepada yang berhak menerimanya, dan (menyuruh kamu) apabila menetapkan hukum di antara manusia supaya kamu menetapkannya dengan adil..." (qs. An-nisa: 58).
Pemimpin dalam organisasi modern juga harus mampu bersikap adil, baik dalam hal distribusi tugas, penilaian kinerja, maupun dalam menyelesaikan konflik. Keadilan akan menciptakan rasa kepercayaan dan loyalitas dalam tim, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas.
 4. sabar (kesabaran).
Kesabaran merupakan kualitas penting yang harus dimiliki seorang pemimpin. Banyak ayat dalam al-qur'an yang menekankan pentingnya sabar dalam menghadapi ujian dan tantangan. Dalam surah al-baqarah (2:153), allah berfirman:
"wahai orang-orang yang beriman! Mohonlah pertolongan (kepada allah) dengan sabar dan shalat. Sesungguhnya allah beserta orang-orang yang sabar." (qs. Al-baqarah: 153).
Dalam konteks organisasi, kesabaran dibutuhkan saat menghadapi krisis, menangani konflik antar individu, atau ketika keputusan yang diambil belum menunjukkan hasil yang diharapkan. Pemimpin yang sabar dapat memberikan ketenangan dan inspirasi bagi timnya dalam menghadapi situasi sulit.
 5. tawakkal (berserah diri kepada allah).
Setelah mengambil keputusan dengan penuh pertimbangan dan musyawarah, seorang pemimpin juga harus bertawakkal, yakni berserah diri kepada allah. Tawakkal bukan berarti menyerah, melainkan mempercayakan hasil akhir kepada allah setelah berikhtiar secara maksimal.
