"Dan bertawakkallah kepada allah. Cukuplah allah sebagai pemelihara." (qs. Al-ahzab: 3).
Dalam organisasi modern, pemimpin yang bertawakkal mampu mengendalikan stres dan tekanan, karena mereka percaya bahwa mereka telah melakukan yang terbaik dan hasil akhirnya berada di luar kendali manusia.
Implementasi prinsip kepemimpinan dalam al-qur'an ke dalam organisasi modern.
Di dunia organisasi modern yang kompleks, konsep kepemimpinan al-qur'an tetap relevan dan dapat diterapkan dengan berbagai cara. Beberapa prinsip yang dapat diimplementasikan antara lain:
1. kepemimpinan berbasis nilai.
Pemimpin modern perlu mempraktikkan kepemimpinan berbasis nilai yang menekankan integritas, transparansi, dan tanggung jawab. Ini mencerminkan amanah dalam al-qur'an, di mana seorang pemimpin harus memiliki moral yang tinggi dan memimpin dengan penuh rasa tanggung jawab terhadap bawahannya.
2. Pengambilan keputusan inklusif
Dengan menerapkan prinsip musyawarahatau konsultasi, organisasi dapat menciptakan budaya pengambilan keputusan yang inklusif. Ini tidak hanya akan meningkatkan kualitas keputusan tetapi juga meningkatkan rasa memiliki di antara anggota tim. Teknologi modern seperti platform kolaborasi daring dapat digunakan untuk mendukung musyawarah dalam tim yang tersebar di berbagai lokasi.
 3. Keadilan dalam pengelolaan sumber daya
Pemimpin yang adil akan mendistribusikan sumber daya dan tanggung jawab secara proporsional, serta memberikan penghargaan dan sanksi yang tepat berdasarkan kinerja. Prinsip keadilan ini sangat penting dalam menjaga stabilitas dan kepuasan di dalam organisasi.
4. Pengembangan tim yang berlandaskan kesabaran
