Oleh karena itu, investasi pada sumber daya manusia dan pengembangan keterampilan baru sangat penting untuk transformasi bisnis. Menyadari tantangan ini, 52% perusahaan berencana untuk berinvestasi dalam meningkatkan keterampilan karyawan.
14. Ukur keterlibatan karyawan Anda
Saat ini, Anda mungkin sudah mengerti betapa pentingnya komunikasi bisnis yang effektif adalah untuk transformasi bisnis yang sukses. Namun, strategi komunikasi tanpa tujuan mungkin tidak memberikan banyak nilai bagi organisasi Anda. Komunikator perlu memahami keefektifan dan hasil dari pesan internal yang disampaikan kepada karyawan.
Mereka perlu memahami dan mengukur pesan mana yang paling efektif, saluran mana yang terbaik untuk menyampaikan pesan tersebut, dan karyawan mana yang lebih terlibat daripada yang lain. Melacak data semacam itu sangat berguna untuk memahami penyelarasan dan keterlibatan karyawan Anda dengan upaya transformasi bisnis Anda.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
