Ke-enam indikator CWB akan menjadi faktor pengganggu bahkan menghancurkan organisasi apabila dibiarkan terus terjadi, dan karenanya  pimpinan/manajemen harus menangani secara tepat dan cepat.
Perilaku penyalahgunaan obat, semacam drugs merupakan indikasi yang sangat kasar dan kotor dan menjelaskan lemahnya aspek kontrol manajemen yang dijalankan. Bahkan perilaku mencuri di tempat kerja menunjukkan rusaknya moral kerja dari karyawan.
Bentuk sosialisasi menyimpang di ditempat kerja disertai dengan maraknya kebiasaan gossip sebagai indikasi rusaknya budaya organisasi yang akan melemahkan seluruh sendi-sendiri organisasi yang pada akhirnya menjadi penyebab gagalnya organisasi mencapai tujuannya.
Kebiasaan karyawan untuk datang terlambat di tempat kerja dan lama kelamaan sering dan suka tidak kerja menjadi klimaks kekacauan yang dialami ditempat kerja, dan menjadi pintu keluar yang merusak perusahaan.
Yup|20 september 2023
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
