Pemimpin akan sangat menghargai orang-orang yang mengajukan gagasan, menunjukkan inisiatif, dan bertanggung jawab saat mereka melihat sesuatu yang perlu dilakukan atau masalah yang perlu dipecahkan.
Pemimpin menginginkan sikap karyawan yang beroerintasi pada tindakan yang menyelesaikan masalah dan mewujdukan hasil akhir yang ditargetkan. Dan bukan sebaliknya, sikap yang negatif, mencari alasan, menciptakan kambing hitam, dan beragam sikap mengelak dan menghindar.
Rahasia-2: A Willingness to Collaborate.
Hal utama kedua yang diinginkan seorang pemimpin kepada karyawannya adalah “kesediaan untuk berkolaborasi”, sebagai indikasi sangat kuat pentingnya work team untuk menciptakan sinergi yang dahsyat dalam segala aspek dibandingkan kalau si karyawan hanya bekerja sendirian saja.
Harus dimengerti bahwa dalam perspektif seorang pemimpin, setiap orang sebagai pengikut atau karyawan itu merupakan bagian dari sistem pemimpin yang lebih besar dan harus menyadari bahwa tindakannya memengaruhi keseluruhan.
Pesan kuncinya adalah karyawan tidak boleh menuntut perhatian secara pribadi, tetapi menempatkan diri sebagai bagian dalam big-picture perusahaan atau organisasi dan membuat dirinya efektif sebagai bagian kecil dari mozaik kepemimpinan yang ada.
Rahasia-3: The Motivation to Stay Up-to-Date.
Hal ketiga yang diinginkan seorang pimpinan kepada karyawannya adalah “motivasi tetap up-to-date” yang mengindikasikan agar setiap karyawan tidak ketinggalan zaman, ketinggalan berita bahkan tidak ketinggalan akan perubahan yang sedang terjadi dan menimpa perusahaan.
Stay up to date menjelaskan agar setiap karyawan memiliki dorongan dan kemampuan untuk meyesuaikan diri terus menerus dari waktu ke waktu. Sebab hanya dengan tetap up to date, maka dinamika perubahan dapat diantisipasi dan direspons secara proporsional.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!