Mohon tunggu...
Dr. Yupiter Gulo
Dr. Yupiter Gulo Mohon Tunggu... Dosen - Dosen, peneliti, instruktur dan penulis

|Belajar, Mengajar dan Menulis mengantar Pikiran dan Hati selalu Baru dan Segar|

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Pemimpin Sejati Itu Mengelola Kesalahan dan Kegagalan

12 Agustus 2019   20:26 Diperbarui: 13 Agustus 2019   05:52 1350
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

There's no magic formula for great company culture. The key is just to treat your staff how you would like to be treated -- Richard Branson

Kutipan di atas merupakan salah satu ungkapan yang sangat terkenal dari Sir Richard Branson dan menginspirasi banyak orang di dunia bisnis dan industri, yaitu "tidak ada formulasi atau rumus ajaib bagi sebuah budaya perusahaan yang hebat. Karena kuncinya terletak pada bagaimana memperlakukan staf atau karyawan Anda sebagaimana Anda ingin diperlakukan"

Ungkapan yang sangat mendalam dan multi makna dalam mengelola sebuah organisasi dan perusahaan. Seperti semua paham bahwa Richard Charles Nicholas Branson merupakan seorang industrialis asal Inggris, yang dikenal karena telah mendirikan 360 perusahaan di bawah bendera Virgin Group. 

Branson sukses mendirikan bisnis pertama kali pada umur 16 tahun, ketika ia mempublikasikan sebuah majalah bernama Student.

Dia telah menjadi role model yang sangat baik yang telah membawa pengaruh yang luas dan luar biasa bagi bagi orang di dunia. Karena pikiran-pikirannya sungguh sederhana tetapi menyentuh aspek mendasar dalam membuat kehidupan lebih baik.

Kutipan diatas memberikan pesan yang sangat mendalam tentang bagaimana kunci keberhasilan seorang pemimpin pada zaman yang dikuasai oleh revolusi indutri 4.0 dan era disrupsi inovasi yang tiada batas terus terjadi dan mengubah pola atau model bisnis yang sedang dihadapi.

Pemikiran dan pengalaman Branson menegaskan paling tidak ada 4 perilaku kunci yang mencerminkan apakah seseorang termasuk dalam Pemimpin Sejati atau hanya pemimpin biasanya saja.

Satu, Menghormati dan Menghargai Orang

Apakah anda pernah mempunyai pengalaman yang sangat membekas dengan pimpinan Anda di tempat kerja? Apakah penglaman yang menyenangkan atau pengalaman yang membuat Anda menjadi orang paling bodoh dan terburuk di dunia ini?

Saya pastikan, hampir semua orang mempunyai pengalaman manajerial dalam hidupnya. Apalagi Ketika bekerja, tidak selalu mulai dari atas, tetapi mulai dari lapisan paling bawah. Dan karenanya, pengalaman pahit sebagai karyawan sangat banyak dialami dan tidak akan terlupkan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun