Desire to Lead
 Dorongan mengacu pada motivasi tinggi yang menciptakan tingkat usaha yang tinggi oleh seorang pemimpin.
Pemimpin dengan dorongan mencari pencapaian, memiliki energi dan keuletan, dan sering dianggap ambisius. Ambisi dapat memungkinkan para pemimpin untuk menetapkan tujuan yang menantang dan mengambil inisiatif untuk mencapainya.
Memiliki optimisme dan percaya diri, dan integritas dan kejujuran serta desire to lead menjadi sifat dan karakteristik kunci untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif dan sukses membawa perubahan yang berarti dalam lingkungannnya. Diakui tidaklah mudah mengembangkan dan memiliki sifat dan karakteristik itu. Namun, ketika seseorang memiliki DNA sebagai seorang pemimpin maka sifat ini akan bertumbuh dan berkembang dengan sebuah situasi yang dihadapu dalam memimpin.
Dengan demikian difahami pula bahwa Great Man Theory didefinisikan sebagai pola terpadu dari karakteristik pribadi yang mencerminkan berbagai perbedaan individual dan efektivitas kepemimpin yang konsisten di berbagai kelompok dan situasi organisasi. Teori ini cenderung mengatakan bahwa pemimpin itu dilahirkan  atau given, bukan karena faktor pendidikan dan pelatihan. Pada akhirnya, pendekatan ini pada garis besarnya mengatakan bahwa seoranhg pemimpin itu adalah Great Man atau Orang Besar atau Pahlawan, yang memiliki pengaruh individualnya berupa kharisma, intelegensi, kebijaksanaan. Pemimpin seperti ini dianggap memiliki dampak politik yang sangat signifikan dan memiliki pengaruh sejarah.
YupG, 18/09/2018
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H