Kamiluddin. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal, Pengalaman Kerja, Tingkat Kualifikasi Profesi, Countinuing Frofession, Development Terhadap Kualitas Audit di Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Makassar. Skripsi S-1 Akuntansi : Universitas Muhammadiyah Makassar.
Mardiasmo. (2005). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Napitupulu, B. E., & Hermawan, F. (2020). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan Akademik, dan Pengalaman Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 4(2), 76-88.
Rivai, Veithzal. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Rohman. 2007. Pengaruh Peran Manajerial Pengelola Keuangan Daerah dan Fungsi Pemeriksaan Intern terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Manajemen Akuntansi dan Sistem Informasi, 7(2).
Subhan. (2012). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Kompetensi Tehnis, Pendidikan dan Pelatihan Berkelanjutan dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan (studi pada Inspektorat Kabupaten Pamekasan). Madura. Skripsi S-1 Akuntansi : Universitas Madura.Â
Yudhistira. (2023, Maret 26). Pengertian Manajemen SDM: Tujuan, Manfaat, dan Tugasnya. Bhinneka. https://www.bhinneka.com/blog/manajemen-sdm-adalah/
