2. Berdasarkan hasil pengujian, maka hasilnya sebagai berikut :
a. Secara parsial, Pendidikan dan Pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kualitas Audit;
Ketidaksignifikan bisa timbul dari beberapa faktor yaitu adanya sistem mutasi yang membuat auditor internal tidak mendapatkan jatah pelatihan, pelatihan terhadap auditor internal masih bersifat umum sehingga auditor tidak mendapatkan ilmu yang spesifik untuk meningkatkan kualitas audit yang dihasilkan, atau memang pelatihan kerja saja tidak cukup untuk menghasilkan audit yang berkualitas. Hal lain juga dapat disebabkan karena Pendidikan dan Pelatihan yang diikuti oleh Auditor Internal belum sepenuhnya didukung oleh instansi/organisasi masing-masing auditor internal sehingga belum mampu memberikan dampak yang baik bagi organisasi secara signifikan.
b. Secara parsial, Tingkat Pendidikan berpengaruh positif terhadap Kualitas Audit;Â
Hal ini dapat terjadi karena pada saat perekrutan audit internal telah benar-benar melakukan prosedur analisis kebutuhan sumber daya manusia di bidang audit internal sehingga pada saat pengumuman adanya kebutuhan auditor internal, pelamar yang masuk memang sudah memahami syarat-syarat atas kebutuhan tersebut.
KETERBATASAN PENELITIAN
Dalam penelitian selanjutnya, diharapkan beberapa hal sebagai berikut :
1. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah sampel yang diteliti agar hasil yang diperoleh dari penelitian dapat menjadi lebih representatif;
2. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas jangkauan agar lebih banyak responden yang memiliki jabatan yang lebih tinggi (Chief Audit Executive pada sektor swasta serta Inspektur Utama/Inspektur pada sektor pemerintah), karena jawaban dari seorang responden yang memiliki jabatan yang lebih tinggi cenderung lebih dapat merepresentasikan jawaban yang diharapkan dari sebuah institusi audit pemerintah maupun institusi sektor swasta;Â
3. Penelitian selanjutnya disarankan untuk dapat meneliti mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kualitas hasil audit yang belum dibahas pada penelitian ini seperti contohnya Pengalaman Kerja, Independensi, Komunikasi Auditor, dan lain-lain.
KESIMPULAN
