Semua perubahan organisasi dilakukan dengan cermat dan terbuka. Hal ini untuk mencegah terjadinya over reaction dari karyawan.Â
Sebaiknya keterbukaan dan kehati-hatian membuat karyawan memahami dan mengerti alasan kuat di balik perubahan itu.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!