Diharapkan adanya  perubahan struktural dari segi jumlah PNS dan kualitasnya. Tujuannya agar komposisi kepegawaian makin ramping  atau  tidak gemuk, bekerja dengan efisien, struktur gaji pun bisa diperbaiki levelnya sehingga ekspektasi PNS untuk gaji yang sesuai dengan gaji market dapat dipenuhi.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!