Diharapkan adanya  perubahan struktural dari segi jumlah PNS dan kualitasnya. Tujuannya agar komposisi kepegawaian makin ramping  atau  tidak gemuk, bekerja dengan efisien, struktur gaji pun bisa diperbaiki levelnya sehingga ekspektasi PNS untuk gaji yang sesuai dengan gaji market dapat dipenuhi.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!