Bagaimana Mengatur THR dan Gaji ke-13?

Alangkah bersyukurnya para Aparatur Negara dan pensiunan Indonesia.  Pemerintah telah mengeluarkan kebijakan untuk pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) dan Gaji Ketiga Belas  untuk Aparatur Negara, Pensiunan , Penerima Pensiun dan Penerima Tunjangan Tahun 2022.

Wow, bagaimana tidak bersyukur, tahun lalu saja hanya sebagian besar saja THR  diberikan kepada aparatur negara tertentu (pejabat di bawah eselon 2), pensiunan.  Besarnya THR dan Gaji 14 hanya gaji pokok, tunjangan keluarga dan tunjangan jabatan.

Sekarang ini ada THR yang akan diterima basisnya adalah penghasilan bulan April 2022, digelontorkan pada H-10 , sedangkan Gaji ke-13 akan diterima bulan Juli 2022 dengan basis penghasilan bulan Juni 2022. Besarnya gaji /pension pokok dan tunjangan .

Pokoknya patut disyukuri Pemerintah telah menyediakan dana sebesar Rp.34,2 Triliun untuk semua dana THR dan Gaji ke-13.

Saya senang menyebut  peristiwa ini dengan "Joyfull  of Lebaran ",  bisa mudik seperti sebelum Covid terjadi (2 tahun yang lalu), bisa belanja dengan uang THR , bisa berzakat dengan uang yang berlebih.

Wah banyak sekali yach keberkahan yang akan dirasakan dengan adanya THR ini. 

Jumlah pendapatan vs jumlah pengeluaran

Bagi mereka yang punya Fixed income sebagai PNS, ingat bahwa sebelum mendapatkan uang THR itu, Anda perlu berhitung dengan cermat dulu.  Uang THR belum ditangan tapi sudah membayangkan besarnya uang itu dan segera ingin membelanjakan.

Ingat bahwa uang THR itu khusus untuk alokasi  biaya-biaya Lebaran.

Ketika Anda menerima THR (diharapkan H-10) maka alokasi yang perlu Anda lakukan adalah sebagai berikut ini:

10% :  untuk zakat

20%:   untuk biaya mudik

30%:  untuk kebutuhan lebaran (makanan, pakaian , berlibur)

40%:  untuk investasi

Zaman dulu,  dana THR itu dibagi-bagi berdasarkan keperluannya dan  langsung dimasukkan ke dalam amplop, sekarang, kita dapat masukkan ke e-wallet yang digunakan sesuai dengan alokasi dana.

Cara bijaksana untuk mengelolanya , prioritaskan zakat dan pembayaran orang dalam (misalnya ada pembantu, supir, satpam). Jangan  tergiur dengan berbagai tawaran untuk membeli barang diskon atau membeli di luar budget.

Perlu ditambahkan lagi, bahwa THR itu khusus untuk dana Lebaran saja yang digunakan saat Lebaran. Jangan mengambil porsi dana dari gaji karena dana dari gaji digunakan untuk bulan berjalan setelah Lebaran.

Contohnya Lebaran tanggal 2-3 Mei, setelah Lebaran seminggu, Anda pasti harus bekerja lagi secara normal , gunakan dana gaji bulan April itu untuk biaya hidup bulan Mei setelah Lebaran.

Bagi mereka yang tak punya THR, tentunya Anda harus menyiasati biaya Lebaran yang begitu besar dengan menghitung Kembali, sesuaikan pengeluaran dengan pendapatan.  Jangan sampai pengeluaran lebih besar dari pendapatan.

Bagi yang tidak mudik pun, dana untuk mudik bisa digunakan untuk menabung atau investasi .  Investasi menjadi landasan untuk uang emergency apabila terjadi sesuatu dengan Anda di masa depan.

Selamat mengatur keuangan THR dan Gaji ke-13!