Mohon tunggu...
Hanif Sofyan
Hanif Sofyan Mohon Tunggu... Full Time Blogger - pegiat literasi
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Buku De Atjehers series

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Dari Perusahaan Anti Pesangon hingga Abaikan Hari Libur Pekerja

31 Januari 2023   23:09 Diperbarui: 1 Februari 2023   12:47 1351
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Karakter Pimpinan
Pimpinan yang dapat bekerjasama, kooperatif dan memberikan dukungan moral serta apresiasi terhadap kontribusi karyawan menjadi hal yang krusial bagi kenyamanan kita bekerja.

sumber foto-IDN times
sumber foto-IDN times
Kejelasan Jenjang Karir
Ketika memutuskan untuk bergabung di sebuah perusahaan, karyawan tentu juga berharap dapat mengembangkan potensi yang dimilikinya, seperti urusan jenjang karir. Beberapa karyawan bahkan sengaja memilih pekerjaan tertentu hanya sebagai batu loncatan unutk menguatkan portofolionya. Karena ketika mengalami kenaikan jabatan, tugas dan wewenang karyawan tersebut tentu semakin berkembang.

Hak dan Kewajiban
Seperti halnya pengalaman yang pernah saya alami terkait kompensasi dan bentuk kontrak kerja tanpa pesangon, namun karena ada dukungan fasilitas lain, hal itu memberikan kepastian tentang hak-hak kita dan bagaimana kompensasi kita dengan memberikan hasil yang terbaik. Simbiosis mutualis yang saling menguntungkan.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun