Komunikasi hibrid
PROF. ESTRELLA T. ARROYO, Ed.D.
In-office dan karyawan terpencil, evolusi komunikasi hibrida harus cepat memenuhi kebutuhan dunia pasca-covid-19 modern. Ini cara komunikasi baru memungkinkan karyawan untuk memilih mana untuk bekerja dari. Pada hari-hari tertentu, mereka mungkin memilih untuk bekerja dari kantor dan hari-hari lain, mungkin bekerja dari rumah. Oleh karena itu, perbedaan antara 5 model hibrida dijelaskan sebagai:
Rekan satu tim hibrida Startic bekerja di loccton, cia di kantor atau di rumah Dynamie hibrid karyawan memutuskan dari mana mereka bekerja, di kantor atau jarak jauh. Disinkronkan anggota tim hibrid bekerja dari jarak jauh dan di kantor, tetapi mereka datang ke kantor pada saat yang sama Default - pekerja dapat bekerja dari mana pun mereka inginkan tanpa harapan. Kadang - kadang, model ini disebut "model pertama dari jauh" Sepenuhnya didistribusikan - model ini disebut sebagai remote sepenuhnya.
Memilih model hibrida sesuai sesuai dengan ukuran, pengaturan, dan kebutuhan perusahaan. Karena tidak semua bisnis tidak memiliki komponen yang sama, model kerja hibrida pilihan tidaklah sama. Yang paling bermanfaat untuk sifat kerja harus menjadi pertimbangan utama.
Model komunikasi hibrida
Dalam real-time dan dimaksudkan untuk memberikan respon langsung. Sebagian besar komunikasi dalam pengaturan di-kantor khas sinkron.
Contoh komunikasi sinkronisasi
I. percakapan tatap muka
2. Â Panggilan telepon
3. Â Konferensi videoname
