Youth Communication

Siloed workplace

Karena lingkungan kerja konvensional bergeser ke struktur yang lebih hibrida, organisasi bisnis harus bekerja keras untuk mengatasi masalah keheningan tim, kegagalan komunikasi, dan hilangnya informasi. Dengan beralih ke pekerjaan hibrida yang terpencil, para karyawan yang berasal dari tempat yang jauh lebih sulit dapat berinteraksi dengan tim dan tim lain.

Employee wellbeing

Yang terakhir, namun yang paling penting, kesehatan fisik dan mental karyawan adalah masalah besar lain yang dapat menghambat komunikasi kerja hibrida yang efektif. Mengingat para pekerja yang tinggal jauh ini berasal dari latar belakang yang berbeda, wajar jika ada yang sulit menyesuaikan diri dengan cara kerja hibrida.