Mohon tunggu...
Wildan Hakim
Wildan Hakim Mohon Tunggu... Dosen - Dosen I Pengamat Komunikasi Politik I Konsultan Komunikasi l Penyuka Kopi

Arek Kediri Jatim. Alumni FISIP Komunikasi UNS Surakarta. Pernah menjadi wartawan di detikcom dan KBR 68H Jakarta. Menyelesaikan S2 Manajemen Komunikasi di Universitas Indonesia. Saat ini mengajar di Prodi Ilmu Komunikasi Universitas Al Azhar Indonesia (UAI) Jakarta dan Peneliti Senior di lembaga riset Motion Cipta Matrix.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Mengetahui Kekuatan Perusahaan

2 Juli 2024   20:35 Diperbarui: 2 Juli 2024   21:01 44
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sharma menjelaskan faktor-faktor apa saja yang mendukung pertumbuhan individu saat mereka berupaya mengatasi trauma dan menyarankan cara-cara agar para pemimpin dapat memanfaatkan dinamika yang sama untuk membantu memfasilitasi pertumbuhan ini dalam organisasi mereka. Dalam prosesnya, dia menjelaskan cara-cara spesifik di mana peristiwa traumatis biasanya sangat menggoyahkan -- tetapi juga bagaimana, saat kita sampai pada perhitungan baru tentang apa yang tidak dapat kita kendalikan di dunia ini, kita dapat muncul dengan apresiasi baru terhadap kekuatan kita.

Tulisan ini diterjemahkan dari artikel berjudul Know Your Own Strength yang ditulis Elizabeth Heichler.  Si penulis merupakan Direktur Editorial, majalah MIT Sloan Management Review

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun