Sharma menjelaskan faktor-faktor apa saja yang mendukung pertumbuhan individu saat mereka berupaya mengatasi trauma dan menyarankan cara-cara agar para pemimpin dapat memanfaatkan dinamika yang sama untuk membantu memfasilitasi pertumbuhan ini dalam organisasi mereka. Dalam prosesnya, dia menjelaskan cara-cara spesifik di mana peristiwa traumatis biasanya sangat menggoyahkan -- tetapi juga bagaimana, saat kita sampai pada perhitungan baru tentang apa yang tidak dapat kita kendalikan di dunia ini, kita dapat muncul dengan apresiasi baru terhadap kekuatan kita.
Tulisan ini diterjemahkan dari artikel berjudul Know Your Own Strength yang ditulis Elizabeth Heichler. Â Si penulis merupakan Direktur Editorial, majalah MIT Sloan Management Review
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H