Sharma menjelaskan faktor-faktor apa saja yang mendukung pertumbuhan individu saat mereka berupaya mengatasi trauma dan menyarankan cara-cara agar para pemimpin dapat memanfaatkan dinamika yang sama untuk membantu memfasilitasi pertumbuhan ini dalam organisasi mereka. Dalam prosesnya, dia menjelaskan cara-cara spesifik di mana peristiwa traumatis biasanya sangat menggoyahkan -- tetapi juga bagaimana, saat kita sampai pada perhitungan baru tentang apa yang tidak dapat kita kendalikan di dunia ini, kita dapat muncul dengan apresiasi baru terhadap kekuatan kita.
Tulisan ini diterjemahkan dari artikel berjudul Know Your Own Strength yang ditulis Elizabeth Heichler. Â Si penulis merupakan Direktur Editorial, majalah MIT Sloan Management Review
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
