3. Tugas kerja kurang jelas
Ketika seorang pegawai atau karyawan sering diberikan tugas yang terus berubah-ubah oleh atasan, biasanya pegawai atau karyawan tersebut akan menjadi bingung dan stress, hal inilah yang dapat memicu kelelahan kerja.
4. Tidak terkelolanya beban kerja.
Pada umumnya saat beban kerja sudah tidak mampu terkelola dengan baik, maka akan membuat karyawan atau pegawai tersebut merasa putus asa, hal ini lah yang menjadi pemicu kelelahan kerja.
5. Diperlakukan dengan tidak adil
Beberapa karyawan atau pegawai yang mengalami perlakuan tidak adil dari atasannya cendrung akan mengalami kelelahan kerja. Adapun kelelahan kerja pada karyawan dengan kondisi seperti ini bisa muncul akibat beberapa hal seperti berikut timbulnya pengkatagorian karyawan yang "difavoritkan", kompensasi tidak adil, dan juga akibat perlakuan buruk dari rekan kerjanya.
6. Kehidupan yang tidak seimbang dengan pekerjaan.
Kompasianer, berhati-hatilah jika Anda adalah termasuk kedalam kategori karyawan yang lebih banyak menghabiskan waktu di tempat bekerja dibandingkan bersama keluarga, karena berdasarkan penelitian ternyata hal ini adalah salah satu pemicu dari kelelahan kerja, kelelahan kerja ini bisa muncul akibat ketidakmampuannya menjaga keseimbangan antara urusan pekerjaan dan keluarga.
Â
Tanda -- tanda Anda sedang mengalami Burnout
Sebenarnya ada beberapa tanda yang bisa dilihat dari seseorang yang sedang mengalami kelelahan kerja. Hal itu bisa dilihat secara emosional maupun fisik. Adapun tanda-tanda kelelahan kerja yang mungkin terjadi, yaitu:
- Malas
