- Jaringan:
Deskripsi: Peran ini melibatkan membangun dan menjaga hubungan baik di dalam maupun di luar organisasi untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Contoh: Seorang manajer pemasaran yang membangun jaringan dengan pelanggan, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya. Dia mungkin menghadiri acara industri, mengikuti konferensi, atau mengatur pertemuan satu lawan satu dengan pelanggan kunci untuk memperkuat hubungan dan memahami kebutuhan mereka dengan lebih baik.
Peran interpersonal ini penting karena memungkinkan seorang manajer untuk membentuk hubungan yang kuat dengan orang-orang di sekitarnya, memperoleh dukungan, dan memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, kemampuan untuk menjadi figur simbolis yang efektif, pemimpin yang memotivasi, dan jaringan yang baik adalah kunci untuk membangun budaya organisasi yang sehat dan produktif.
2. Peran Informasional
Manajer berperan sebagai monitor informasi, disseminator informasi, dan juru bicara organisasi. Mereka mengumpulkan informasi dari berbagai sumber, menyebarkan informasi penting, dan berfungsi sebagai juru bicara atau perwakilan organisasi di luar. Berikut adalah penjelasannya:
- Peran Monitor:
Deskripsi: Peran ini melibatkan manajer dalam mengumpulkan informasi dari berbagai sumber untuk memahami situasi, tren, dan perkembangan terbaru yang memengaruhi organisasi.
Contoh: Seorang manajer proyek teknologi informasi yang secara teratur memantau perkembangan teknologi baru dan tren industri terkini. Dia membaca laporan riset, menghadiri konferensi, dan berinteraksi dengan para ahli di bidangnya untuk tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru. Informasi yang dikumpulkan membantu manajer dalam mengambil keputusan yang tepat terkait dengan pengembangan produk atau strategi bisnis.
- Peran Disseminator:
Deskripsi: Peran ini melibatkan manajer dalam menyebarkan informasi penting kepada anggota tim dan pihak yang terlibat dalam organisasi.
