1. Penyesuaian Tarif
Tarif yang lebih tinggi pada jam sibuk atau lokasi tertentu bisa dilakukan agar dapat meningkatkan kepuasan saat bekerja dengan biaya hidup pengemudi yang terpenuhi.Â
2. Kompensasi untuk Diskon dari PerusahaanÂ
Pengiimbangan kompensasi atau subsidi bagi pengemudi sehingga pendapatannya tetap stabil meskipun adanya diskon. Seperti pendapatan penuh sesuai tarif normal, meskipun diskon.
3. Program Insentif  berdasarkan kinerja Pengemudi
Memberikan insentif tambahan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras pengemudi yang bekerja dalam jangka waktu atau mencapai target tertentu agar dapat lebih termotivasi dalam memberikan pelayanan mereka yang terbaik..Â
4. Peningkatan Program Perlindungan Sosial dari Perusahaan
Program perlindungan sosial pengemudi dalam asuransi kesehatan, kecelakaan dan proteksi sosial lainnya untuk membantu risiko kesehatan akibat pekerjaan yang menuntut fisik dan jam kerja yang panjang ini.Â
5. Diskusi dengan Pengemudi
Melibatkan pengemudi dalam diskusi mengenai kebijakan tarif dan diskon dalam membantu perusahaan memahami tantangan yang sedang dihadapi. Hal ini dapat dilakukan dengan survei atau pertemuan rutin dengan pengemudi untuk mendengarkan masukan dan mencari solusi yang saling menguntungkan satu sama lain antara perusahaan transportasi online dan pengemudi.
Layanan transportasi online memang memberikan banyak manfaat bagi masyarakat, khususnya mahasiswa atau pelajar yang sering menikmati diskon atau promo. Namun, kesejahteraan mitra pengemudi juga perlu diperhatikan, terutama di tengah inflasi yang mengakibatkan tarif rendah dan biaya operasional yang tinggi. Perusahaan perlu mengambil langkah proaktif untuk menjaga keseimbangan antara daya tarik harga bagi pengguna dan kesejahteraan pengemudi. Dengan demikian, transportasi online dapat terus menjadi solusi mobilitas yang berkelanjutan, adil, dan saling menguntungkan bagi semua pihak yang terlibat.
