Perilaku dan Keberagaman dalam Organisasi

Dari materi diatas ada beberapa pertanyaan yang diterima dari para audiens yaitu :

1. Mengapa budaya dalam organisasi itu penting?

jawab : Karena budaya merupakan bukan suatu penghalang atau penghambat dalam berorganisasi, budaya memiliki pengaruh penting terhadap perilaku para anggota organisasi karena dapat dijadikan acuan perilaku manusia yang bertujuan membentuk rasa dan mekanisme pengendalian bagi organisasi dalam mencapai tujuan.

2. Apa keterkaitan antara perilaku dan keberagaman organisasi?

jawab : Keberagaman dan perilaku dalam organisasi merupakan suatu hal yang sangat penting, keduanya sangat berpengaruh dalam organisasi dan organisasi menjadi memiliki pandangan, kemampuan, berbagai macam cara mengatasi masalah, dan meningkatkan efektifitas organisasi.

3. Apakah suku yang beragam lebih baik daripada suku yang monoton dalam organisasi?

jawab : Menurut pendapat Kami, karena Indonesia memiliki berbagai macam suku, budaya dan ras serta setiap orang selalu memiliki pemikiran yang berbeda, baik dalam bentuk saran, masukan ataupun kontribusi tenaga, organisasi dengan keberagaman suku adalah pilihan terbaik daripada monotan.