Di banyak negara termasuk Indonesia, perang memperebutkan bakat terkendala oleh disparitas mutu tenaga kerja. Ada disparitas pasar tenaga kerja yang sangat serius. Disparitas tersebut kurangnya tenaga kerja terampil atau ahli utamanya di sektor industri. Disisi lain kategori penganggur yang ada sebagian besar tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Disparitas akut tersebut sesuai dengan riset konsultan SDM terkemuka dunia, yakni Hays. Dalam laporan tahunannya yang bertajuk Hays Global Skills Index selalu terjadi tren disparitas berupa semakin lebarnya jarak antara kebutuhan perusahaan akan pekerja yang punya kompetensi dengan pencari kerja. (TS)
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!