4. Peningkatan kolaborasi
Komunikasi internal mempengaruhi efisiensi pemain tim saat mengerjakan sebuah proyek. Bahkan ketika para anggota belum bertemu satu sama lain, mereka menjadi lebih nyaman untuk berkolaborasi.
5. Komitmen karyawan
Karyawan merasa lebih nyaman bekerja satu sama lain terutama ketika tidak ada tekanan dari karyawan lain. Seseorang menjadi lebih berkomitmen ketika ada kepercayaan dan kolaborasi.
6. Kinerja karyawan yang mempesona
Kinerja karyawan berkembang pesat ketika saluran komunikasi terbuka. Ini memberdayakan ketika Anda merasa Anda adalah bagian dari tim yang hebat. Ini mengarah pada upaya untuk mencapai kesempurnaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kesejahteraan dan keterlibatan.
Lima elemen penting dari kesejahteraan:
1. Tujuan, menyukai apa yang Anda lakukan setiap hari dan termotivasi untuk mencapai tujuan Anda.
2. Sosial, memiliki hubungan yang mendukung dan cinta dalam hidup Anda.
3. Finansial, mengatur kehidupan ekonomi Anda untuk mengurangi stres dan meningkatkan keamanan.
4. Komunitas, menyukai tempat tinggal Anda, merasa aman dan bangga dengan komunitas Anda.
