Mohon tunggu...
T.H. Salengke
T.H. Salengke Mohon Tunggu... Petani - Pecinta aksara

Ora et Labora

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Inilah Faktor Banyaknya "Illegal Migrant" Asal Indonesia di Malaysia

14 Februari 2017   11:47 Diperbarui: 14 Februari 2017   13:04 818
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pendatang ilegal asal Indonesia yang akan dideportasi di pelabuhan Pasir Gudang, Johor. Foto: Dok. Pribadi

Malaysia merupakan salah satu negara di wilayah Asia Tenggara yang banyak dibanjiri oleh para migran dari Asia dan Afrika. Mereka datang ke Malaysia secara legal dan ilegal dengan berbagai kepentingan, terutama untuk bekerja demi memperbaiki ekonomi keluarga di kampung.

Empat sektor kerja yang banyak merekrut tenaga kerja asing di Malaysia adalah: manufaktur, kontruksi, perkebunan, dan sektor jasa seperti pembantu rumah tangga, pelayan restoran, pekerja salon, dan petugas kebersihan.

Indonesia menempati urutan pertama dari jumlah pekerja asing di Malaysia yang diperkirakan 6.7 juta orang. Berdasarkan data yang dikeluarkan oleh Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) Kuala Lumpur, terdapat sekitar 1.2 juta warga Indonesia termasuk para ekspatriat. Manakala jumlah pekerja ilegal asal Indonesia, diperkirakan jauh lebih banyak berbanding yang legal.

Tenaga kerja ilegal sangat rentan dengan eksploitasi dan penipuan pihak tidak bertanggung jawab. Bahkan kerap menjadi sasaran empuk pemerasan oknum pihak berwajib seperti polisi dan pegawai imigrasi setempat.

Status ilegalnya pekerja asing di Malaysia, disebabkan oleh banyak faktor, baik dari kesalahan pekerja itu sendiri maupun disebabkan oleh para majikan di negara setempat.

Beberapa catatan penting terkait penyebab pekerja asing asal Indonesia tinggal dan bekerja secara ilegal di Malaysia sbb:

Pertama, Kurangnya informasi dan pemahaman budaya negara tujuan. Demikian juga pola dan biaya hidup masyarakat setempat tidak begitu diperhitungkan. Banyak yang hanya tertrik dengan jumlah gaji tinggi padahal di negara tersebut jumlah itu masih tergolong sangat rendah.

Kedua, kedekatan geografis Indonesia-Malaysia dengan tingginya tingkat kesamaan budaya masyarakatnya menjadi daya tarik tersendiri orang-orang Indonesia berhijrah ke Malaysia.

Ketiga, tingginya nilai mata uang Malaysia berbanding Indonesia membuat orang Indonesia melirik negara tetangga itu. Bagaimana dengan Singapura yang secara geografis lebih dekat dan juga mata uangnya lebih tinggi? Jawabannya bahwa Malaysia memiliki banyak lapangan pekerjaan baik itu  sektor kehutanan, perkebunan, sektor bangunan (konstruksi) dan sektor industri (pabrik).

Keempat, masuk ke Malaysia lewat jalur gelap (jalan tikus) menggunakan jasa tekong pemilik kapal tongkang. Praktek ini melayani arus masuk dan keluar tenaga kerja dengan kisaran biaya minimal Rp.1,500.000 dari Indonesia dan RM650 dari Malaysia. Jalur ini sudah banyak menelan korban jiwa karena kapalnya karam saat melintasi Selat Melaka yang lautnya cukup bergelora.

Kelima, masuk ke Malaysia melalui pintu masuk resmi seperti lapangan terbang dan pelabuhan menggunakan visa kunjungan selama satu bulan. Mereka akan sengaja tinggal melewati waktu yang ditetapkan (over stayed) untuk bekerja di beberapa perusahaan setempat yang bersedia menggaji pekerja asing ilegal.

Keenam, masuk dan bekerja menggunakan visa yang sah. Mereka menjadi ilegal karena di tempat kerja mengalami masalah seperti kerja terlalu berat, tidak dibayar gaji, disiksa, bekerja di beberapa tempat serta berbagai masalah lainnya sehingga mereka memilih lari dari majikan untuk mencari kerja ke tempat lain dengan meninggalkan paspor dan dokumen pribadi lainnya.

Ketujuh, rumitnya prosedur mengurus dokumen paspor dan izin kerja serta mahalnya biaya yang harus ditanggung oleh pekerja menjadi faktor penting para migran memilih untuk tinggal dan bekerja di luar negeri secar ilegal.

Banyak lagi faktor tenaga kerja asing menjadi ilegal di Malaysia. Namun demikian, diharapkan supaya bisa mengurus dokumen kerja untuk mengantisipasi terjadinya eksploitasi dan berbagai bentuk pemerasan yang sering menimpa para pekerja ilegal.

Untuk itu, mereka yang akan bekerja di luar negeri haruslah mendapat latihan yang diperlukan sedari awal proses perekrutan di dalam negeri. Sangat penting sekali memberikan penerangan tentang hukum dan budaya negara tujun. Dan juga langkah-langkah serta prosedur yang harus dilakukan ketika mendapat masalah supaya terhindar menjadi korban human trafficking.*

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun